Социальная политика для экономической трансформации и социальной устойчивости (2014)
Социальный контракт - негласный договор между властью и основными социальными группами, выстраивающийся вокруг основных потребностей жизни общества: устойчивости условий жизни, гарантий занятости и доходов, уверенности в завтрашнем дне. Этот неформальный договор определяет суть и модель общества и создает среду и рамки для обеспечения человеческого развития, выполнения социальных прав людей. Соответственно, именно социальный контракт определяет, какой должна быть модель социальной политики в стране на каждом из этапов развития.
Реализация соцконтракта "лояльность в обмен на социальные гарантии и социальную стабильность" показала высокую эффективность в переходный период.
На перспективу перед страной стоят новые задачи, предусматривающие необходимость трансформации экономики, общества, институтов. С ускорением трансформационных процессов, может потребоваться поиск новых точек равновесия и соответствующий пересмотр модели социального контракта для достижения целей структурных реформ и сохранения социального согласия. Ответ на вопрос, какой должна быть модель социального контракта на последующих этапах будет определяться, исходя из средне- и долгосрочных целей развития страны.
Точка зрения, выраженная в данной аналитической записке, принадлежит членам рабочей группы и может не совпадать с официальной точкой зрения ЦЭИ.
